COACHING
  • El objetivo de un proceso de coaching es que el profesional (Coach) lleve el coachee (participante) de un estado actual a un estado deseado en pocas sesiones (aproximadamente 10 encuentros) a través del apalancamiento de sus propias potencialidades. El proceso comienza con autoconocimiento y luego se desvela un mundo de oportunidades; las herramientas se utilizan y las tareas se dejan entre una y otra sesión para que el coache avance hacia sus objetivos, objetivos que se definirán al principio del proceso. Actuamos a través de coaching individual y en grupo.
  • Coaching para desarrollo de profesionales para el sistema de gestión, liderazgos de proceso y RD - Representante de la Dirección.